“広告・医療・介護・福祉”の分野で、『人とヒトをつなぐ』『ヒトとコトをつなぐ』をモットーに、つながりが広がり、「輪」となるサービスに努めてまいります。
 
【具体的な取組み】
・労働安全衛生講習会の実施
・お客様の声を社内共有するための基本方針、体制、ルールを策定
・コンプライアンス研修の実施
・安心第一の訪問看護、介護サービスの提供
・かかりつけの医師や関係機関との連携
 

柔軟なワークスタイルやサポート制度を導入することで、一人ひとりの「働きたい！」という想いに応え、能力を最大限発揮できる環境づくりに努めてまいります。
 
【具体的な取組み】
・障がい者雇用の受入れ（ 2021年現在 0名 →2030年目標 3名）
・障がい者雇用セミナーへの参加
・ハラスメント禁止を就業規則に明記
・ハラスメント相談窓口の設置
・変形労働時間制の導入・高齢者の継続雇用の受入れ
・資格取得補助や社内セミナー参加を推進
 

使用エネルギー量などの現状把握に努めるとともに、環境に配慮した事業活動を徹底することで、地球温暖化防止や地域の環境保全に貢献してまいります。
 
【具体的な取組み】
・ＣＯ ₂低排出車両の導入
（2021 年現在10 ％→2030 年目標50 ％）
・太陽光パネルの設置
・使用エネルギー量（電気代、ガソリン代など）の把握と削減に向けた取組み
・使い捨てプラスチック製品の使用量削減
・環境マネジメントシステム「 ISO14001」認証取得に向けた取組み
 

事業を継続させる体制を構築するとともに、子供食堂の創設に向けた取組みなどを推進することで、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
 
【具体的な取組み】
・子供食堂の創設（ 2021年現在 0施設 →2030年目標 2施設）
・障がい者イベントへの寄付
・ＢＣＰ（事業継続計画）策定と定期的な訓練に向けた取組み
・地元学生の職場見学受入れ